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【北京招商】发改委力推民企参与交通基建 破除壁垒激发市场活力
为深化交通基础设施领域市场化改革，国家发展改革委联合多部门出台《关于支持民营企业参与交通基础设施建设发展的实施意见》，明确要求破除市场准入壁垒，强化公平竞争机制，通过优化招商引资环境吸引民营企业参与重大项目建设。此举旨在拓宽社会资本投资渠道，推动交通基础设施高质量发展，为经济稳增长提供有力支撑。 一、破除准入壁垒，强化公平竞争秩序 文件强调，各地不得以任何形式对民营企业设置限制性门槛，包括禁止强制要求企业在施工所在地设立子公司，或通过过高资质、业绩要求变相排除民企竞争。例如，铁路领域在保持路网统一的前提下，允许将部分路段拆分招标，支持民企独立组建项目公司。政策要求全面清理现有资质资格限制性规定，分类制定整改措施，确保市场主体平等参与。 二、拓展投资领域，创新合作模式 政策鼓励民企参与铁路、城轨、机场、港口等传统基建项目，同时支持其投资智慧交通、新能源充电设施等新兴领域。在合作模式上，推广政府与社会资本合作（PPP）机制，探索“投资+建设+运营”一体化方案。例如，浙江省已试点将部分高速公路特许经营权向民企开放，通过风险共担、收益共享机制提升项目可持续性。 三、优化融资支持，降低经营成本 针对民企融资难问题，文件提出加大财政金融协同力度，推动金融机构提供长期低息贷款，并支持符合条件的项目发行基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）。此外，明确要求地方政府不得拖欠企业工程款，需将交通基建项目账款支付纳入年度预算管理，减轻企业资金压力。 四、强化实施保障，建立长效监督机制 国家发展改革委将联合相关部门开展专项督查，重点核查地方是否存在隐性壁垒或歧视性条款，并建立投诉举报平台。对违规限制民企参与的行为，依法依规予以通报并督促整改。同时，推动建立信用评价体系，对表现突出的民企在后续项目中给予优先支持。 该政策的出台标志着交通基建领域市场化改革进入新阶段，通过制度性开放进一步释放民企活力。北京、广东等地已率先响应，将民企参与度纳入交通建设考核指标。未来，随着政策落地细化，民企在重大基建项目中的占比有望显著提升，为构建现代化综合交通体系注入新动能。
2025-07-10
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【北京招商】北京市加速氢能产业布局 打造京津冀绿色能源新高地
北京市经济和信息化局印发《北京市氢能产业发展实施方案》，明确提出通过招商引资和产业协同，推动氢能全产业链规模化发展，构建京津冀区域绿色能源体系。方案聚焦交通运输、分布式供能等领域，计划培育一批国际领先企业，实现千亿级产业规模，助力碳减排目标。以下是方案核心内容及实施路径： 一、总体目标与产业定位 北京市将氢能产业列为战略性新兴产业重点方向，计划在2025年前形成完整的氢能技术创新体系和产业集群。重点突破燃料电池关键材料、储运装备等核心技术，建立覆盖制氢、储运、加注、应用的产业生态链。京津冀区域将协同建设氢能供给网络，打造国家级产业创新高地。 二、产业链培育与龙头企业布局 北京市计划培育10-15家具有国际竞争力的产业链领军企业，涵盖氢能装备制造、系统集成、运营服务等领域。通过政策引导和市场驱动相结合的方式，重点支持电解水制氢设备、70MPa高压储氢瓶、兆瓦级燃料电池等关键技术产业化。目前已在大兴国际氢能示范区聚集了百余家产业链企业。 三、交通领域应用推广路径 1.加氢网络建设：在现有加氢站基础上新增37座，重点布局城市副中心、大兴机场、昌平未来科学城等区域，形成500公里半径覆盖的供氢网络。 2.车辆示范推广：推动燃料电池汽车在公交、环卫、物流等公共服务领域规模化应用，累计推广量突破1万辆，同步开展液氢重卡等前沿技术示范。 四、能源体系创新示范工程 1.分布式能源应用：在京津冀区域建设"氢电热"三联供示范项目，推广10MW以上分布式发电系统，探索数据中心、医院等场景的备用电源应用。 2.社区智慧能源：开展"氢进万家"示范社区建设，通过光伏制氢-燃料电池热电联供模式，实现可再生能源高效利用，首批试点将覆盖2000户家庭。 五、技术创新与标准体系建设 北京市将组建氢能产业创新中心，建设3个以上国家级研发平台，重点攻关PEM电解槽、固态储氢等前沿技术。同步完善35项以上技术标准和安全规范，建立覆盖全产业链的检测认证体系。在延庆区已建成国际首个氢能交通综合测试平台。 六、京津冀区域协同发展机制 建立三地氢能产业联盟，统一规划储运基础设施，共建张家口-保定-天津-唐山氢能廊道。重点推动燕山石化工业副产氢提纯利用、渤海湾风电制氢等跨区域项目，形成资源互补的产业协作格局。 该方案实施将带动北京市氢能产业进入快速发展阶段，通过技术创新和场景拓展的双轮驱动，为京津冀能源结构转型提供重要支撑。相关配套细则正在制定中，包括财政补贴、土地供给等具体支持政策。
2025-07-10
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【北京招商】进博会企业商业展签约面积超八成凸显招商引资强劲势能
中国国际进口博览会企业商业展报名签约面积已突破规划面积的80%，展现了其作为全球招商引资关键平台的强大吸引力，推动多国企业加速参与。此举不仅强化了贸易投资合作，还促进了文化等领域交流，助力经济提质增效。 一、进博会发展历程及平台作用逐步增强。自首届举办以来，该博览会已发展成为国际采购、投资促进、人文交流、开放合作的重要载体。通过三年积累，四大功能平台不断深化，为全球企业提供系统化服务支撑。相关机构强调，博览会在优化营商环境、促进产业链整合方面发挥核心枢纽作用，吸引更多跨国企业加入中国市场布局。 二、第四届博览会签约进展体现了全球参展热情。基于线上线下全方位宣传推广，企业商业展报名签约规模持续提升，超越八成规划面积阈值，彰显国际社会对中国市场的信心。世界各区域企业积极响应，涵盖装备制造、科技创新、消费品等多领域。官方资料指出，这不仅反映供应链稳定性，还凸显博览会作为招商引资桥梁的实效性，助推外资项目加速落地。 三、服务贸易展区创新成为本届亮点。该展区聚焦前瞻性解决方案，整合金融咨询、商贸物流、检测认证、文化旅游等多元化服务。作为新开拓的重点，文化板块成功吸引以英国大文化机构为代表的多家文博类知识产权项目参与，强化文化交流与商业融合。服务贸易领域的突破，不仅提升了博览会整体专业性，还为招商引资注入新活力，促进全球服务贸易协同发展。 四、博览会招商引资贡献将延续深远影响。签约规模突破体现开放政策实效，加速外资流入与本地产业升级。上海市作为主办地，将持续优化展会服务机制，巩固博览会招商引资标杆地位。未来方向将着力深化国际合作，拓展多元化参展渠道，确保博览会长期引领全球经贸新格局。
2025-07-10
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【北京招商】青岛西海岸新区创新机制推动文明城市创建常态长效
在推进高质量发展和招商引资的进程中，山东省青岛西海岸新区将文明城市创建作为提升城市软实力的重要抓手，通过系统谋划、重点突破、长效管理，推动创建工作从集中攻坚向常态长效转变。2021年，青岛西海岸新区聚焦民生需求与城市治理短板，实施八项专项整治提升行动，以精细化管理和示范引领带动全域文明水平提升，为全国文明城市创建提供了可借鉴的实践样本。 一、强化顶层设计，构建全域创建新格局 青岛西海岸新区坚持“创建为民、创建惠民”理念，将文明城市创建纳入全区经济社会发展总体规划。成立由党政主要领导牵头的专项工作组，建立“区—镇街—社区”三级联动机制，制定《文明城市创建常态化管理实施方案》，明确责任分工和考核标准。通过定期召开专题会议、开展实地督导，确保问题及时发现、快速整改。同时，将创建工作与城市更新、社会治理等重点工作统筹推进，形成“一盘棋”工作格局。 二、聚焦环境提质，夯实城市文明基础 针对公共区域环境治理难题，青岛西海岸新区投入专项资金4300万元采购机械化保洁设备，提升主次干道和背街小巷保洁标准。主次干道实行“两扫三洒一冲”加深度保洁的作业模式，背街小巷实现“两扫一冲”全覆盖。新增200万元城维费用于绿化养护和市政设施维护，累计整治卫生死角1.2万处，修复破损路面8.5万平方米。此外，通过“示范样板打造提升行动”，在全区重点打造151个区级示范点，各镇街围绕老旧小区、农贸市场等区域同步推进标准化改造，形成以点带面的示范效应。 三、优化交通秩序，破解民生痛点 青岛西海岸新区以“应划尽划”原则挖掘停车资源，在主次干道、开放式小区等区域新增全时和限时停车泊位1.8万个，协调机关事业单位停车场错时开放，缓解“停车难”问题。同步开展交通违法专项整治，2021年查处机动车违停、不礼让行人等行为12.6万起，增设非机动车隔离设施35公里。通过“智慧交通”平台优化信号灯配时，重点路段通行效率提升20%，市民投诉量同比下降37%。 四、健全长效机制，巩固创建成果 为避免“运动式创建”，青岛西海岸新区建立“日常巡查+专项督查+第三方测评”监督体系，开发数字化管理平台，实现问题线索“发现—交办—整改—反馈”闭环处理。将文明创建指标纳入各镇街年度绩效考核，实行“红黄牌”警示制度。同时，依托新时代文明实践中心开展志愿服务，注册志愿者超30万人，累计服务时长280万小时，推动文明理念融入日常。 青岛西海岸新区的实践表明，文明城市创建常态长效需以制度保障为核心、以群众满意为导向、以科技赋能为支撑。2021年的系列举措不仅提升了城市形象，更通过民生实事的落地增强了群众获得感，为同类地区提供了“标本兼治”的治理经验。未来，青岛西海岸新区将进一步深化创建成果，推动文明建设与城市发展同频共振。
2025-07-10
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【北京招商】国家能源集团绿色低碳发展投资基金成立 助力清洁能源体系构建与招商引资
国家能源集团绿色低碳发展投资基金在北京正式成立，标志着其在推动绿色低碳转型和清洁能源体系建设方面迈出重要一步。该基金采用“母子基金”架构，整体规模达150亿元，重点投向低碳项目并购、产业链上下游战略性项目、科研转化及混合所有制改革等领域。这一举措不仅为国家能源集团的可持续发展注入新动力，也为清洁能源领域的招商引资提供了重要平台。 一、基金成立背景与战略意义 国家能源集团绿色低碳发展投资基金的成立，是响应国家“双碳”目标的重要举措。在全球能源结构转型的背景下，中国正加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系。国家能源集团作为国内能源行业的领军企业，积极承担社会责任，通过设立专项基金，推动绿色低碳技术的研发与应用，助力能源产业向清洁化、低碳化方向转型。该基金的成立，将进一步优化能源结构，提升可再生能源占比，为实现碳达峰、碳中和目标提供有力支撑。 二、基金运营模式与投资方向 该基金采用“母子基金”架构运营，母子基金整体规模达150亿元。母基金主要负责战略规划和资源整合，子基金则专注于具体领域的投资与运营。基金的主要投资方向包括低碳项目投资并购、国家能源集团主业及产业链上下游战略性项目、重点科研项目转化及产业化应用、成员单位混合所有制改革等。通过多元化投资布局，基金将有效推动绿色低碳技术的商业化应用，促进能源产业的高质量发展。 三、推动可再生能源装机增长 国家能源集团计划在“十四五”时期末实现可再生能源新增装机7000-8000万千瓦的目标。绿色低碳发展投资基金的成立，将为这一目标的实现提供资金保障。基金将重点支持风电、光伏等可再生能源项目的开发与建设，同时推动储能技术、智能电网等配套设施的完善。通过规模化投资，国家能源集团将进一步巩固其在清洁能源领域的主导地位，为中国能源结构的优化升级贡献力量。 四、打造产业投资新引擎 国家能源集团绿色低碳发展投资基金旨在成为集团产业投资的新引擎，通过资本运作与产业协同，推动实体产业的低碳绿色高质量发展。基金将积极探索创新投资模式，加强与地方政府、金融机构及产业链企业的合作，形成多方共赢的绿色发展生态。未来，基金还将通过市场化运作，吸引更多社会资本参与绿色低碳项目投资，进一步扩大基金的辐射范围和影响力。 五、助力能源行业低碳转型 国家能源集团绿色低碳发展投资基金的成立，不仅是对国家“双碳”战略的积极响应，也为能源行业的低碳转型提供了可复制的示范模式。基金将通过支持低碳技术研发、清洁能源项目落地及产业链整合，推动能源行业从传统化石能源向可再生能源的平稳过渡。这一举措将为中国能源行业的可持续发展树立标杆，并为全球绿色低碳发展贡献中国智慧和中国方案。
2025-07-10
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【北京招商】全国规上工业企业利润稳健增长 上下游结构优化助力高质量发展
在宏观经济政策持续发力和招商引资成效显现的背景下，全国规模以上工业企业利润实现显著增长。数据显示，1—11月，规上工业企业利润同比增长38.0%，两年平均增速达18.9%，延续了较高增长态势。11月，随着保供稳价、助企纾困政策效果深化，上游原材料价格过快上涨势头得到初步遏制，下游行业成本压力缓解，利润结构呈现积极改善，工业经济向均衡发展迈出重要步伐。 一、工业利润增长韧性凸显，政策效果持续释放 1—11月，全国规上工业企业利润增速保持在较高水平，反映出工业经济抵御外部风险的能力增强。国家统计局指出，这一增长得益于能源供应稳定、产业链供应链韧性提升，以及减税降费、金融支持等政策组合拳的落地。特别是11月，部分大宗商品价格回落，带动采矿和原材料行业对利润增长的拉动作用减弱，而中下游的装备制造、消费品制造业利润贡献显著提升，显示政策调控对缓解上下游分化的积极作用。 二、行业结构优化，中下游企业盈利改善 11月，工业利润的行业结构呈现明显改善特征。在41个工业大类行业中，26个行业利润实现同比增长，较上月增加3个；22个行业利润状况环比改善，其中中下游行业占比超八成。例如，装备制造业受芯片供应改善、需求回升影响，利润增速加快；消费品制造业则因成本压力减轻，盈利空间逐步修复。这一变化表明，前期原材料价格传导压力有所缓解，政策引导下的供需关系趋于平衡。 三、区域协同发展，重点地区工业支撑有力 从区域看，长三角、珠三角和京津冀等经济活跃地区规上工业企业利润增长稳健。江苏省、广东省等制造业大省通过技术改造和产业升级，推动高技术制造业利润占比提升；中西部地区如河南省、四川省依托能源和电子信息产业优势，利润增速高于全国平均水平。区域协同发展格局的深化，为工业经济整体增长提供了多元支撑。 四、未来挑战与高质量发展方向 尽管工业利润增长态势良好，但全球通胀、供应链局部紧张等因素仍存不确定性。下一步，需进一步巩固保供稳价成果，加大对中小微企业精准扶持，同时通过创新驱动提升产业链附加值。国家发改委强调，将聚焦关键核心技术攻关和绿色低碳转型，推动工业经济实现质的有效提升和量的合理增长。 综合来看，全国规上工业企业利润的稳健增长，既体现了宏观政策的有效性，也印证了工业经济内生动力增强。随着结构调整持续深化，工业领域有望在高质量发展轨道上实现更可持续的平衡发展。
2025-07-10
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【北京招商】科技部部署十大重点任务强化科技创新与招商引资协同发展
全国科技工作会议明确了新阶段科技创新工作的核心任务，强调要通过统筹研发部署、优化创新布局、加快成果转化等十大举措，全面提升国家创新体系效能。其中特别指出要加强招商引资与科技创新的协同联动，吸引优质科技资源集聚，推动产业链与创新链深度融合，为高质量发展提供强劲支撑。 一、统筹推进研发任务部署 聚焦关键核心技术攻关和基础研究两大方向，系统布局人工智能、量子信息、集成电路等前沿领域。强化国家战略科技力量组织实施机制，完善"揭榜挂帅"等攻关模式，着力突破制约产业发展的"卡脖子"技术瓶颈。加强基础研究顶层设计，持续增加中央财政对数学、物理等基础学科的稳定支持。 二、编制发布中长期科技规划 启动面向2035年的国家中长期科技发展规划战略研究，系统谋划跻身创新型国家前列的实施路径。规划将突出重大科技任务牵引，统筹基础研究、应用研发和成果转化全链条布局，构建适应高质量发展需求的科技创新体系。 三、优化国家战略科技力量 加快推进国家实验室体系建设，重组国家重点实验室体系，打造以国家实验室为引领的创新基地集群。在北京、上海、粤港澳大湾区等创新高地布局建设重大科技基础设施，形成梯次衔接的战略科技力量布局。 四、加速科技成果转移转化 完善技术转移服务体系，建设国家技术转移区域中心。推动国家科技重大专项成果与地方产业需求对接，在长三角、珠三角等地区开展科技成果转化示范区建设。健全科技成果评价机制，促进新技术新成果快速产业化。 五、强化民生科技支撑 部署实施健康中国、美丽中国等科技专项行动。加强重大疾病防治、污染防治、公共安全等领域技术研发，推动5G、人工智能等新技术在医疗、教育等民生领域的融合应用。在四川省、陕西省等地建设国家临床医学研究中心。 六、优化区域创新布局 制定差异化的区域创新发展政策，支持京津冀、长江经济带等区域构建协同创新共同体。推动东部地区打造具有全球影响力的科技创新中心，支持中西部地区创建国家自主创新示范区。加强国家高新区分类指导。 七、深化国际科技合作 主动参与全球创新治理，牵头组织国际大科学计划。推进"一带一路"科技创新行动计划，建设联合实验室和技术转移平台。完善国际人才交流机制，构建开放包容的创新合作网络。 八、推进科技体制改革 完善科技计划管理体系，改革项目形成和组织实施机制。强化企业创新主体地位，推动产学研深度融合。扩大科研经费包干制试点，赋予科研机构和人员更大自主权。 九、加强科技人才培育 实施更加开放的人才政策，完善科技人才发现、培养和激励机制。在关键核心技术领域培养战略科学家梯队，支持青年科技人才挑大梁。建设一批创新人才培养示范基地。 十、营造良好创新生态 加强科研诚信建设，建立覆盖全过程的科研诚信审核机制。弘扬科学家精神，反对浮夸浮躁和急功近利倾向。简化科研项目管理流程，切实减轻科研人员负担，让科研人员潜心研究。
2025-07-10
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【北京招商】社保纾困组合拳助力企业减负超1.3万亿元
在统筹推进疫情防控和经济社会发展背景下，中国通过"免减缓返补"政策组合拳有效缓解企业压力，为招商引资营造良好营商环境。社会保险费减免、缓缴、降费率、稳岗返还及就业补贴等举措协同发力，累计为企业减负超1.3万亿元，其中中小微企业获得重点扶持，灵活就业人员也被纳入政策覆盖范围，充分体现精准施策的宏观调控智慧。 一、社会保险费减免政策分层推进 根据企业规模实施差异化减免措施，大型企业三项社保费阶段性减半征收，中小微企业则享受全额免征。养老保险单位缴费比例全国统一降至16%，工伤保险阶段性降费率政策延长执行期限。政策设计充分考虑不同企业抗风险能力，对吸纳就业主力军的中小微企业给予更大力度支持。 二、缓缴政策为困难企业提供缓冲空间 允许受疫情影响严重地区企业申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。特别将餐饮、零售、旅游等22个困难行业缓缴期限延长，并与失业保险稳岗返还政策形成联动效应。缓缴政策有效缓解企业现金流压力，避免因缴费困难导致经营恶化。 三、稳岗返还与就业补贴双管齐下 失业保险基金向不裁员少裁员企业发放稳岗返还资金，同时扩大技能提升补贴受益范围。各地通过"免申即享"方式精准发放补贴，企业无需提交材料即可自动享受政策红利。就业补助资金重点支持企业吸纳重点群体就业，形成稳岗位与促就业的良性循环。 四、灵活就业人员纳入社会保障网 首次允许困难灵活就业人员暂缓缴纳养老保险费，次年补缴不影响缴费年限计算。政策突破性将新业态从业者等群体纳入保障范围，通过延长缴费时限缓解其短期经济压力。多地同步推出社保补贴政策，对符合条件的灵活就业人员给予实际支持。 五、政策实施效果持续显现 随着系列政策落地，企业社保负担显著降低，城镇新增就业指标保持稳定。社会保险基金运行总体平稳，累计结余具备较强抗风险能力。政策执行过程中建立动态监测机制，确保资金精准直达市场主体，为经济恢复发展夯实微观基础。 这套政策体系通过制度性安排与阶段性措施相结合，既解决企业燃眉之急又兼顾社保制度可持续发展，彰显了社会保障制度应对重大风险挑战的韧性和弹性。未来将根据经济形势变化不断完善政策工具箱，持续优化营商环境。
2025-07-10
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【北京招商】北京市区块链产业加速布局 政策引领打造创新高地
北京市近期印发《北京市区块链创新发展行动计划》，围绕产业集群培育、金融支持、场景应用等领域推出系统性方案，旨在强化区块链技术对经济社会发展的赋能作用。该计划通过设立产业投资基金、构建企业对接资本市场机制等招商引资举措，推动形成产业链协同发展的创新生态，进一步巩固北京市在区块链领域的先行优势。 一、构建区块链产业集群强化产业链协同 北京市明确提出培育区块链创新企业集群，重点围绕供应链金融、智能政务等已落地领域，构建从技术研发到应用落地的全产业链体系。计划通过政策引导形成产业聚集效应，支持独角兽企业和高成长性特色企业发展，同时为中小企业提供应用场景支持。这种集群化发展模式有助于降低企业协作成本，加速技术迭代与商业化进程。据公开信息显示，北京市海淀区等区域已初步形成区块链企业集聚区，为产业链上下游配套服务奠定基础。 二、设立专项基金完善金融支持体系 为破解区块链企业融资难题，北京市计划设立区块链产业投资基金，建立企业对接资本市场的服务机制，鼓励符合条件的优势企业上市融资。这一举措与中国人民银行等部委推动的"金融科技赋能产业升级"方向相契合。通过政府引导基金撬动社会资本，重点支持核心技术攻关和产业化项目，形成可持续的投融资生态。公开资料表明，北京市此前在数字经济领域的基金运作经验将为区块链专项基金提供参考。 三、深化政务与民生领域场景应用 北京市将区块链技术应用作为优化营商环境的重要手段，已在不动产登记、企业电子证照等政务场景取得阶段性成果。新计划强调推进"区块链+政务服务"标准化建设，探索在跨境贸易、医疗健康等民生领域的深度融合。据北京市经信局披露，全市政务服务领域已累计落地超过100个区块链应用节点，显著提升数据共享效率和业务协同水平。 四、建立技术标准与安全监管框架 在加速产业发展的同时，北京市同步推进区块链标准体系建设，重点研制隐私保护、跨链互操作等技术标准。计划要求建立区块链安全风险监测机制，强化对智能合约、数字身份等关键环节的监管。这与中央网信办等部门联合发布的区块链信息服务管理规定形成联动，构建发展与安全并重的治理体系。公开信息显示，北京市已参与制定多项国家层面区块链标准。 五、强化人才培养与国际合作 北京市依托高校和科研院所资源，计划建设区块链人才实训基地，重点培养复合型技术和管理人才。同时支持企业参与国际标准制定和技术交流，推动建立跨境区块链合作项目。这种"产学研用"一体化的人才培养模式，有助于缓解行业快速发展带来的人才缺口问题。据教育部相关文件显示，北京市多所高校已开设区块链相关课程和专业方向。 该计划的实施标志着北京市区块链发展进入系统化推进阶段，通过政策引导、金融支持、场景拓展等多维度措施，有望形成技术、产业、应用协同发展的新格局。作为国家科技创新中心，北京市的探索实践将为其他地区提供重要参考，进一步推动我国区块链产业健康有序发展。
2025-07-10
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【通州区招商】通州人力资源服务产业园启动试运行 打造京津冀人才协同新高地
北京通州区人力资源服务产业园试运行标志着区域招商引资工作取得重要进展，该园区将整合政府公共服务与市场化资源，构建"四区两平台"发展架构，目前已吸引13家龙头企业入驻。作为服务国家战略的重要载体，园区将推动人力资源服务产业链升级，为京津冀协同发展提供人才支撑。 一、园区定位与空间布局 北京通州区人力资源服务产业园位于新华东街长安街东延长线核心区位，总建筑面积约5万平方米。园区采用"一园多区"模式，划分政务服务区、企业集聚区、创新实验室等功能板块，毗邻运河商务区与行政办公区，形成"产城融合"发展格局。根据北京市人力资源和社会保障局公开信息，园区被纳入北京市"十四五"人力资源服务业发展规划重点项目。 二、核心功能架构实施路径 "四区两平台"体系是园区的核心设计：京津冀人力资源服务区域协同示范区重点建立三地人才数据库与流动机制；中国人力资源智慧服务创新区研发AI面试、区块链背调等技术应用；人力资源服务国际化建设培育区引入国际认证培训机构；人力资源高端要素集聚区设立行业研究院。"两平台"将通过大数据分析发布行业白皮书，搭建线上线下融合的公共服务系统。 三、企业入驻与产业培育进展 首批入驻的13家企业涵盖人力资源外包、猎头、培训等全产业链环节，包括FESCO等头部机构。通州区人力资源和社会保障局披露，入驻企业可享受三年办公场地补贴、税收返还等政策。园区建立"孵化-加速-产业化"培育链条，重点支持灵活用工、技能评估等新兴领域，计划三年内培育5-8个全国性服务品牌。 四、区域协同与发展预期 园区将建立京津冀人力资源信息共享平台，实现三地社保记录互认、职称评审互通。根据通州区政府工作报告，园区运营后预计年均举办行业峰会、人才招聘等活动超50场次，五年内带动周边形成超百家企业的产业集群。国务院批复的《北京城市副中心控制性详细规划》明确要求该园区承担疏解非首都功能中的人才配套服务职能。 五、配套保障与长效管理机制 通州区配套出台专项扶持政策，设立2亿元人力资源服务业发展基金，建立由18个部门组成的联席会议制度。园区实行"管委会+运营公司"管理模式，引入ISO质量管理体系认证，定期开展企业服务满意度测评。北京市发改委文件显示，园区已纳入市级服务业扩大开放综合试点项目库，将探索跨境人力资源服务等创新业务。
2025-07-10
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