北京金马工业区

• 北京通州首个自护校园基地授牌 强化青少年安全防护教育

  北京通州区首个自护校园基地正式授牌，通过招商引资引入专业机构合作，依托学校社会实践基地打造安全自护教育平台，旨在提升青少年安全意识与防护能力，为区域教育安全体系建设奠定基础。 一、当前校园安全问题受到社会广泛关注，安全意识淡薄是导致事故发生的重要原因。加强青少年安全自护教育，提升其风险识别与应急处置能力，已成为完善校园安全体系的关键环节。通州区积极响应社会需求，推动首个自护校园基地建设，为区域青少年安全成长保驾护航。 二、该基地由通州二中与北京市青少年法律与心理咨询服务中心合作共建，以通州二中社会实践基地为依托，整合双方资源优势。合作过程中，专业机构提供教育理念与课程设计支持，学校负责场地保障与教学组织，形成“专业指导+实践落地”的协同模式，确保教育活动科学规范开展。 三、基地开发的安全自护实践课程内容丰富，涵盖自然灾害逃生避险、青少年被害预防等多个领域。课程设置注重实践性与互动性，通过模拟演练、情景教学等方式，让学生在亲身体验中掌握安全知识和防护技能，有效弥补传统安全教育中理论与实践脱节的不足。 四、作为通州区首个自护校园基地，其成立填补了区域青少年安全自护实践教育的空白。基地将面向通州区及全市中小学校开放，通过常态化课程培训、专题讲座等形式，逐步扩大教育覆盖面。未来，基地还将根据青少年成长特点与安全需求，持续优化课程体系，推动安全自护教育融入校园日常教学，为构建全域化、专业化的青少年安全防护网络贡献力量。

  2025-08-13

• 北京医药产业创新驱动利润增长 招商引资激活发展新动能

  今年以来，北京医药产业以技术创新为核心引擎，叠加招商引资精准发力，实现规模与效益双提升。本年度1至10月，北京医药制造业利润总额同比增长近两成，显著超越计算机、通信和其他电子设备制造业，成为拉动区域经济高质量发展的重要力量。 一、技术创新突破催生产业新质生产力 北京医药产业的跨越式发展，源于关键核心技术的持续突破。生物3D打印技术已在血管、骨骼及甲状腺等组织器官构建领域取得重要进展，为再生医学临床应用奠定基础；脑深部电刺激术（俗称“脑起搏器”）实现远程诊疗突破，通过精准参数调控，可快速改善帕金森病、癫痫等神经系统疾病患者症状，相关研发团队已申请专利超200项，构建起自主知识产权体系。骨科手术机器人系统凭借不到1毫米的定位误差，在脊柱全节段、骨盆及四肢骨折手术中展现国际领先水平，目前已在全国多家医院应用，累计开展数千例辅助手术，有效提升手术效率，减少患者辐射暴露与创伤。 二、重点领域攻坚强化核心竞争力 在神经调控领域，北京科研团队在脑起搏器基础上，进一步探索外周神经“靶位”治疗技术，针对尿失禁、不明原因疼痛等疑难杂症的实验研究取得突破，预计不久将进入临床转化阶段。生物创新药领域，多款针对肿瘤、自身免疫性疾病的候选药物进入临床试验关键阶段，部分品种凭借独特作用机制有望填补国内治疗空白。数字医疗领域，远程会诊、智能辅助诊断系统加速普及，推动优质医疗资源跨区域流动，提升基层医疗机构服务能力。 三、政策与资本协同构建产业生态优势 北京市出台系列政策支持医药产业发展，从研发投入补贴、临床试验激励到成果转化奖励，形成全链条政策支撑体系。产业资本积极布局，多家医疗集团设立创投基金，重点投向分子诊断、数字医疗、生物创新药等前沿领域，加速技术孵化与产业化进程。据相关部门数据，北京医药制造业研发投入强度持续高于全市工业平均水平，创新要素集聚效应显著，一批掌握核心技术的专精特新企业快速成长。 四、招商引资优化产业布局与集群效应 北京以中关村生命科学园、北京经济技术开发区等为核心载体，加大医药产业招商引资力度，吸引国内外顶尖药企设立研发中心、生产基地及总部项目。通过产业链精准招商，推动原料药、高端医疗器械、第三方检测等配套产业集聚，形成从研发到生产、流通、服务的完整产业链条。目前，北京已建成多个国家级医药产业创新平台，产学研用协同创新机制不断完善，为产业持续增长提供坚实支撑。 五、临床转化提速打通创新“最后一公里” 北京医疗机构与科研院所、企业深度合作，加速科技成果临床转化。多家三甲医院设立临床研究中心，承接国内外多中心临床试验项目，推动创新医疗器械、新药快速进入临床应用。脑起搏器远程诊疗技术通过国际合作案例验证，已具备向海外推广的潜力；骨科手术机器人在临床实践中不断优化迭代，适应症范围持续拓展，为更多患者带来精准治疗方案。 六、国际化发展拓宽市场增长空间 北京医药企业积极拓展国际市场，自主研发的创新医疗器械通过欧盟CE、美国FDA等国际认证，出口规模稳步扩大。部分生物创新药进入国际多中心临床试验，在全球市场展现竞争力。同时，通过引进国际先进技术、开展跨境研发合作，北京医药产业在全球创新网络中的地位不断提升，形成“引进来”与“走出去”双向赋能的发展格局。 七、产业结构升级推动高质量发展 北京医药产业加快从传统化学制药向生物药、高端医疗器械、数字医疗等高端领域转型，产业附加值显著提升。生物医药与健康产业已成为北京战略性新兴产业的重要组成部分，占全市工业产值比重持续提高。随着创新成果不断涌现、产业链韧性增强，北京医药产业正朝着全球领先的医药健康创新高地加速迈进。 八、未来发展展望：创新驱动与生态协同并重 展望未来，北京医药产业将持续聚焦原始创新，加强基础研究与临床应用结合，突破更多“卡脖子”技术。同时，进一步优化营商环境，强化招商引资与产业培育，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，力争在生物药、基因治疗、智能医疗设备等领域形成更多国际领先成果，为首都经济高质量发展注入更强动力。

  2025-08-13

• 北京银行业联动跨境服务 全方位护航丝路项目建设新格局

  北京市金融监管部门通过优化监管机制，推动辖内金融机构整合总部资源与跨境协作优势，以专业化金融服务对接"一带一路"建设需求，显著提升了北京在促进国际产能合作与招商引资中的枢纽作用。 一、 构建多层次银行协作体系 北京市银行业通过设立跨部门专项工作组，形成覆盖政策研究、风险评估、项目对接的全流程服务体系。例如，中国银行北京分行联动新加坡分行推出"海陆通"供应链金融方案，为中资企业东南亚基建项目提供设备采购预付款融资；工商银行总行依托北京国际结算中心，为哈萨克斯坦风电项目搭建跨境人民币资金池，2023年累计调拨资金超百亿元。 二、 创新跨境金融服务模式 在绿色能源领域，建设银行北京分行联合马来西亚金融机构推出"光伏贷"双币种产品，针对印尼光伏产业园提供15年期浮动利率贷款。在数字基建方面，多家银行合作开发跨境区块链平台，实现中白工业园贸易融资单据数字化传输，较传统流程压缩时效60%。2022年北京地区对"一带一路"国家数字服务贸易结算量同比增长34%。 三、 健全全周期风险管理机制 监管部门推动建立"四重防控体系"： 1. 国别风险评级动态库，涵盖沿线64国政治经济指标 2. 项目双线尽调机制，由境内主办行与东道国合作行同步核查 3. 出口信用保险嵌套方案，中国信保北京分公司定制中长期险种 4. 法律风险应急处置预案，联合国际律所为缅甸铁路项目定制争议解决指引 四、 标杆项目示范效应凸显 在巴基斯坦塔尔煤电一体化项目中，北京辖内五家银行组建的银团创新采用"建设期美元贷款+运营期人民币转换"模式，2023年项目并网后带动当地燃煤发电成本降低40%。中老铁路融资案例中，北京金融机构首次尝试"东道国主权担保+多边机构风险分担"架构，该项目2021年开通后万象至昆明物流时效缩短至10小时。 在服务中亚农业合作领域，北京农商行联合乌兹别克斯坦银行推出"棉花供应链融资链"，通过卫星遥感技术监控种植进度，实现种植加工全环节资金闭环管理。中非合作方面，北京银行创新"工程换资源"融资模式，为几内亚铝土矿开发项目配套港口建设贷款，预计2025年建成后将使该国出口能力提升150%。 当前北京银行业正依托"监管沙盒"试点，探索跨境碳资产质押融资、数字人民币跨境支付清算等创新工具，进一步完善具有首都特色的"一带一路"金融服务生态链。

  2025-08-13

• 通州17家企业落户河北玉田 总投资超30亿推进产业协同

  近日，北京市通州区17家企业与河北省唐山市玉田县签署合作框架协议，计划在当地投资建设生产基地，总投资额超30亿元，涉及农产品深加工、生物制药等多个产业领域。此次合作是通州区推进产业疏解与玉田县招商引资的重要成果，标志着两地在区域产业协同发展方面迈出实质性步伐。 一、产业疏解是城市功能优化的必然要求。作为北京城市副中心，通州区近年来持续推进产业结构调整，根据相关产业疏解指导目录，对不符合功能定位的工业企业实施有序退出。这些企业曾在工业制造、劳动力就业及税收等方面为通州区发展作出贡献，疏解工作旨在为城市副中心功能提升腾出空间，推动区域经济高质量发展。 二、承接地的区位与资源优势成为合作关键。为帮助疏解企业寻找合适发展空间，通州区此前组织开展产业对接活动，来自山东、河北等地的40多个承接地与近400家通州企业进行交流。玉田县因与通州相邻，拥有良好的区位条件、产业基础及资源禀赋，通过企业实地考察后，成为众多通州企业的重要选择方向。 三、政策支持为企业疏解提供保障。通州区出台专项政策推进企业调整退出，符合条件的企业可获得市区两级政府最高300万元的奖励。同时，政府部门发挥平台作用，全程协助企业对接承接地，在选址、洽谈、建设、投产等环节提供协调服务，帮助企业解决迁移过程中的实际问题，降低转型成本。 四、合作实现两地产业优势互补。此次签约的17家企业涵盖农产品深加工、生物制药等领域，玉田县在农业资源、土地空间等方面的优势，与企业发展需求高度契合。企业迁移后，既能借助当地资源实现产能升级，也将带动玉田县相关产业集群发展，促进区域产业链优化布局，实现“疏解”与“承接”的双向共赢。

  2025-08-13

• 中关村创业大街携手法国电信巨头 共筑全球创新合作新平台

  在北京市科技创新核心区，中关村创业大街近期迎来国际电信领域重要合作伙伴，双方围绕招商引资与全球创新生态建设展开深度对话。此次合作标志着国际顶尖企业对中国创新环境的认可，也为本土科技企业国际化发展提供了新机遇。 一、国际企业聚焦中国市场 深化创新领域战略布局 全球知名电信集团近期与中关村创业大街达成战略合作意向。该企业业务覆盖欧洲、非洲等50余个国家和地区，近年来持续加大在亚洲市场的投入力度。2024年春季，企业代表专程到访北京科技创新核心区，就联合孵化、技术转移等议题进行多轮磋商。 二、创新加速平台助力跨国技术转化 作为创新驱动发展的实践者，该企业已在全球建立20余个创新加速基地，年度研发投入占比位居行业前列。其创新加速计划自2012年启动以来，成功培育数百个科技项目。此次合作将依托中关村成熟的孵化体系，推动国际创新成果在中国市场的本土化应用。 三、打造全球创新资源聚合高地 中关村创业大街建设的全球创新社区，已成为连接国内外创新要素的重要枢纽。通过提供政策咨询、市场对接等专业化服务，该平台累计协助百余个国际团队了解中国产业环境。最新数据显示，入驻项目的技术领域涵盖人工智能、物联网等前沿方向。 四、双向赋能构建国际合作新范式 此次战略合作凸显出互利共赢的特点。一方面，国际企业将获得进入中国市场的专业支持；另一方面，本土创新项目可通过合作网络拓展海外业务。双方计划在项目筛选、人才交流等方面建立常态化机制，共同培育具有全球竞争力的科技企业。 此次合作洽谈展现出北京作为国际科技创新中心的吸引力。随着更多跨国企业选择与中国创新高地深度对接，全球创新要素的流动与融合将呈现新态势，为世界科技进步贡献更多合作范例。

  2025-08-13

• 中关村互联网小微企业薪酬领跑行业 人才争夺成核心竞争力

  在数字经济加速发展的浪潮中，北京中关村互联网小微企业以薪酬优势领跑行业，成为人才竞争的焦点。相关报告显示，该区域互联网小微企业平均招聘薪酬高于大型企业，这一现象既反映了创业公司对核心人才的迫切需求，也为区域招商引资和产业升级提供了新动能。 一、薪酬格局：小微企业逆势领跑行业平均水平 互联网行业作为国民经济中的高增长领域，其整体薪酬水平长期处于各行业前列。从企业规模维度观察，行业薪酬分布呈现出与传统认知不同的特点：平均招聘薪酬最高的并非员工规模超千人的大型企业，而是20至99人规模的小型企业及20人以下的微型企业，二者薪酬水平均显著高于1000人以上大型企业。这一现象打破了"企业规模与薪酬水平正相关"的常规逻辑，凸显出互联网小微企业在人才竞争中的主动姿态。细分领域中，部分高增长赛道的薪酬表现尤为突出，进一步拉动了行业整体薪酬水位。 二、人才战略：创业公司的"生存突围"之举 互联网小微企业多为处于成长期的创业公司，在品牌影响力、资源储备等方面与大型企业存在差距。为快速组建核心团队、抢占市场先机，这些企业往往将薪酬作为重要竞争手段。对于技术研发、产品设计、市场拓展等关键岗位，小微企业通过提供具有竞争力的薪酬包，吸引经验丰富的专业人才加入。这种策略本质上是创业公司在资源有限条件下的"聚焦投入"，通过锁定核心人才构建初期竞争优势，为产品迭代和市场扩张奠定基础。 三、行业生态：人才供需失衡下的必然选择 互联网行业的高速发展使得人才需求持续攀升，尤其是具备技术壁垒和创新能力的高端人才长期处于供不应求状态。数据显示，行业内技术类岗位的人才缺口常年保持在较高水平，算法工程师、资深产品经理等岗位的招聘周期显著长于其他行业。在此背景下，大型企业虽有品牌和平台优势，但薪酬体系相对固化，而小微企业薪酬调整灵活度更高，能够根据市场行情快速调整薪资标准，从而在人才争夺中占据差异化优势。 四、区域效应：中关村创业沃土的薪酬催化作用 作为全国创新创业的核心区域，中关村聚集了大量互联网小微企业，形成了独特的产业生态。区域内丰富的高校资源、科研机构为人才供给提供了保障，同时密集的创业项目也加剧了人才竞争。当地政府通过招商引资政策支持小微企业发展，包括税收优惠、创业补贴等，间接提升了企业的薪酬支付能力。此外，中关村浓厚的创新氛围吸引了大量追求职业成长的人才，小微企业通过"高薪+成长空间"的组合策略，成功实现了对优质人才的吸引与留存。 五、薪酬结构：现金激励为主的灵活模式 与大型企业完善的薪酬福利体系不同，互联网小微企业的薪酬结构更侧重现金激励。除基础工资外，部分企业会设置高额绩效奖金、项目提成等短期激励，直接与业务成果挂钩。这种"短平快"的薪酬模式对急需证明自身价值的人才具有较强吸引力。同时，部分小微企业会辅以股权、期权等长期激励，将人才利益与企业发展深度绑定，形成"风险共担、收益共享"的机制，进一步增强人才黏性。 六、岗位特点：核心岗位薪酬溢价明显 互联网小微企业的薪酬优势主要体现在核心业务岗位。技术研发类岗位作为企业的"生命线"，薪酬水平普遍高于行业平均；产品经理岗位因直接决定产品方向和市场竞争力，薪资待遇也位居前列；市场与运营岗位则因与业绩直接挂钩，浮动薪酬比例较高。相比之下，行政、财务等支持类岗位薪酬与行业平均水平基本持平，反映出小微企业"重业务、轻后勤"的资源倾斜策略。 七、大型企业：薪酬策略的多元平衡 大型互联网企业薪酬水平相对稳定，并非单纯依赖薪资吸引人才。这类企业通常具备完善的职业发展体系、培训机制、福利保障（如住房补贴、商业保险、弹性工作制等），同时品牌背书能为员工提供更广阔的职业平台。对于追求稳定性和长期发展的人才，大型企业的综合吸引力仍不可替代。但在新兴技术领域或创新业务线，大型企业也会针对关键人才推出竞争性薪酬，形成与小微企业的间接抗衡。 八、行业影响：薪酬竞争推动人才流动与价值重构 小微企业的高薪策略加速了互联网行业的人才流动。部分从大型企业离职加入小微企业的人才，不仅获得了更高薪酬，也获得了更大的职责权限和成长机会。这种流动促使大型企业重新审视自身薪酬体系，推动行业整体薪酬水平的动态调整。同时，人才在不同规模企业间的流动，也促进了技术、经验的跨组织传播，为行业创新注入活力。 九、挑战与风险：高薪模式的可持续性考验 尽管高薪策略短期内帮助小微企业吸引了人才，但也面临成本压力的挑战。对于融资阶段较早的创业公司，持续的高薪支出可能影响现金流健康；若企业发展未达预期，薪酬承诺难以兑现，可能导致人才流失。此外，过度依赖薪酬吸引人才，可能忽视企业文化建设和团队凝聚力培养，不利于长期发展。因此，如何在薪酬竞争力与成本控制之间找到平衡，是小微企业需要长期面对的课题。 十、未来趋势：从"单一薪酬"到"综合价值"的竞争升级 随着互联网行业进入高质量发展阶段，人才竞争正从单纯的薪酬比拼向综合价值竞争转变。越来越多的小微企业开始意识到，除了薪资外，企业文化、工作氛围、成长空间、团队协作等因素对人才留存同样重要。部分企业通过优化工作环境、提供定制化培训、建立扁平化管理模式等方式，提升人才体验。未来，能够将薪酬优势与组织活力、发展前景相结合的企业，将在人才竞争中占据更有利地位。 十一、政策启示：优化人才生态的多方协同 小微企业的薪酬现象为区域人才政策提供了启示。地方政府在招商引资过程中，可进一步完善人才服务体系，如通过建设人才公寓、提供子女教育配套、优化落户政策等，降低人才生活成本，间接提升企业薪酬的实际购买力。同时，针对小微企业的融资难问题，可加大信贷支持力度，帮助企业缓解薪酬支付压力，形成"企业引才-人才发展-产业升级"的良性循环。 十二、行业展望：创新驱动下的薪酬理性回归 长期来看，互联网行业的薪酬水平将逐步回归理性，与企业盈利能力、行业发展阶段更加匹配。随着市场竞争加剧和技术壁垒提升，单纯依靠高薪吸引人才的模式将难以为继，企业需通过技术创新、产品迭代构建核心竞争力，从而在根本上提升人才价值回报能力。对于求职者而言，在关注薪酬的同时，也会更加重视企业的发展潜力、业务前景和自身成长空间，形成人才与企业的双向奔赴。 互联网小微企业薪酬领跑行业的现象，是行业发展阶段、市场竞争格局与人才供需关系共同作用的结果。这一现象不仅反映了创业公司的生存智慧，也揭示了人才作为第一资源在数字经济时代的核心价值。未来，随着产业生态的不断完善和企业竞争的深化，互联网行业的人才策略将更加多元、成熟，为行业持续创新发展提供坚实支撑。

  2025-08-13

• 中关村科学城总产值突破3000亿 创新驱动发展成效显著

  2010年中关村科学城建设启动以来，海淀区以“中知学”（中关村、知春路、学院路）为核心，坚持内部挖潜、强化协同、产城融合，通过空间优化、招商引资和产业升级，已建成21个重点项目，释放产业空间125.5万平方米，引进高新技术企业近千家，地区总产值突破3000亿元，成为引领科技创新的核心增长极。 一、锚定核心定位，构建科学城发展框架。2010年，中关村科学城建设正式启动，海淀区立足区域创新资源优势，确立以“中知学”为核心的发展布局，将内部挖潜、强化协同、产城融合作为总体思路。通过整合高校院所、科技企业、产业空间等创新要素，推动核心区域形成“产学研用”深度融合的创新生态，为科学城建设奠定了坚实基础。 二、释放空间资源，促进产业集聚发展。围绕核心区建设，海淀区持续推进空间资源整合与存量更新，累计建成北理工中关村国防科技园、北航致真大厦、北科大中关村高端人才创业基地等21个重点项目，释放产业空间125.5万平方米。在此基础上，通过精准招商引资，吸引近千家高新技术企业落地，涵盖新一代信息技术、人工智能、生物医药等战略性新兴产业，形成了特色鲜明的产业集群，推动地区总产值稳步提升至3000亿元以上。 三、推动大街转型，打造创新主轴引擎。2015年，中关村大街转型升级规划发布，标志着这条7.2公里长的街道开启从传统商贸聚集区向创新要素聚集区的转变。鼎好、海龙、E世界等传统电子卖场相继转型，分别成为国际技术转移中心、智能硬件创新中心；天作国际、金五星等批发市场完成腾退，为创新产业腾出空间；科贸大厦B座、中发大厦等载体也分别转型为互联网教育创新中心、智能制造创新中心。如今，中关村大街已形成点线面结合的创新格局，成为带动中关村科学城发展的核心主轴。 四、聚焦未来目标，深化创新引领作用。当前，海淀区正按照“承载全国科技创新中心功能的核心载体和引领带动核心区发展的新引擎”的新定位，加快推进中关村科学城建设。下一步，将重点实现“四个出”目标：一是产出重大知识创新成果，突破一批关键核心技术；二是落地若干重大产业化项目，推动科技成果转化应用；三是培育一批特色高端产业集群，提升产业链现代化水平；四是形成创新新载体和新形象，持续增强科技创新的引领力和辐射力，为全国科技创新中心建设提供有力支撑。

  2025-08-13

• 中关村企业协会携企业赴逸仙园考察 深化区域招商引资合作

  为进一步拓宽招商引资渠道、加强区域经济交流合作，北京中关村企业协会组织相关企业代表一行赴逸仙园开展参观考察活动。此次活动旨在搭建合作平台，促进双方在产业发展、政策对接等方面的深度交流，为逸仙园招商引资工作注入新动能。 一、考察活动的背景与目的 在区域经济协同发展的大背景下，加强产业园区间的交流合作成为推动经济高质量发展的重要途径。北京中关村作为全国创新发展的高地，集聚了大量高新技术企业和优质创新资源。逸仙园作为区域内重要的产业发展载体，始终致力于优化营商环境、提升服务水平，吸引优质项目落地。此次考察活动正是顺应这一发展趋势，通过实地走访和深入交流，让中关村企业深入了解逸仙园的发展优势和投资环境，为双方潜在的合作奠定基础。 二、实地考察与深入交流的开展 考察团一行先后参观了逸仙园的产业园区规划展示中心、重点企业生产车间以及配套服务设施等，详细了解了逸仙园的区位优势、产业布局、基础设施建设和未来发展规划。在随后召开的座谈会上，逸仙园招商部门负责人向考察团详细介绍了开发区在土地政策、税收优惠、人才引进、科技创新扶持等方面的各项优惠政策，并针对企业家们普遍关心的项目审批流程、要素保障、产业链配套等问题进行了耐心细致的解答。双方围绕产业协同发展、项目合作模式、资源共享等议题展开了热烈讨论，气氛融洽而富有成效。 三、优惠政策与投资环境的吸引力 逸仙园在座谈会上重点推介的优惠政策体系，涵盖了企业从落地、建设到运营发展的各个阶段。在土地使用方面，针对符合园区产业导向的项目，提供灵活的用地保障和适度的地价优惠；税收优惠方面，对高新技术企业、战略性新兴产业企业等给予一定期限的税收减免和返还；人才引进方面，为高层次人才和紧缺技能人才提供住房补贴、子女教育、医疗保障等多方面的支持；科技创新方面，设立专项扶持资金，鼓励企业加大研发投入、开展技术攻关和成果转化。这些政策的出台和实施，充分体现了逸仙园吸引优质企业、促进产业升级的决心和诚意，受到了考察团企业代表的高度关注。 四、合作成果与未来展望 此次考察活动取得了积极成效。通过面对面的交流，逸仙园与北京中关村各企业建立了初步的联系，双方就多个潜在合作项目交换了意见。逸仙园招商渠道得到进一步拓展，为下一阶段的招商引资工作储备了一批具有发展潜力的项目资源。同时，活动也加强了两区域间的经济合作与信息交流，增进了彼此的了解和信任。未来，逸仙园将以此次考察活动为契机，持续优化营商环境，提升服务效能，积极跟进与中关村企业的对接洽谈，力争在更多领域达成实质性合作，实现互利共赢，共同推动区域经济的繁荣发展。

  2025-08-13

• 中国工程院发布战略性新兴产业报告 聚焦北京未来产业布局

  《中国战略性新兴产业发展报告（2013）》的发布为地方政府和投资机构提供了重要的招商引资参考依据。该报告系统梳理了新一代信息技术、生物、高端装备制造等七大领域的发展路径，并在北京举行的专题论坛上引发了对产业培育政策的深入探讨。 一、报告核心内容与框架 报告由中国工程院联合多家科研机构共同编制，首次采用“技术路线图”方法量化分析了战略性新兴产业的发展阶段。其中，节能环保、新材料两大领域被列为优先突破方向，建议通过产业链协同创新解决关键材料国产化问题。报告特别强调，需建立跨区域的产业协同机制，避免重复建设和资源浪费。 二、北京论坛形成的专家共识 在同期举行的高层论坛上，与会专家提出三点建议：一是建立动态评估机制，定期更新技术成熟度评价体系；二是加强知识产权保护，特别是在人工智能、基因技术等前沿领域；三是推动国有资本与民营企业在新型储能、卫星互联网等领域的混合所有制改革。 三、地方产业转型的实践案例 江苏省苏州市已参照报告建议，将纳米技术应用产业作为区域发展重点，建成国家级新材料测试评价平台。广东省深圳市则依据报告提出的“梯度培育”原则，针对不同成长阶段企业制定差异化扶持政策，累计培育出百余家专精特新“小巨人”企业。 四、后续政策影响与实施进展 该报告成为后续多个专项规划的重要参考依据。在基础设施建设方面，全国新建了二十余个国家级制造业创新中心；在金融支持领域，多地试点推出了战略性新兴产业专项贷款，利率优惠幅度最高达基准利率的九折。值得注意的是，部分区域已开始探索将报告提出的“产业安全评估体系”纳入地方立法程序。

  2025-08-13

• 高端装备制造业空间布局新态势：环渤海、长三角集群崛起

  随着国家层面深入推进产业转型升级，高端装备制造产业迎来广阔发展机遇，政策红利持续释放，吸引全球资本加速汇聚。当前，招商引资成为驱动该产业空间优化的关键抓手，各地区正通过完善配套体系与集群建设，增强国际竞争力，推动战略性新兴产业高质增长，助力中国经济结构持续升级。 一、高端装备制造产业政策支持深化推进，为空间布局奠定坚实基础。国家早在十二五规划期间就明确了该产业的战略地位，将其列入重点发展领域，后续资金专项加速落地。各地积极响应政策导向，出台专项扶持措施，强化产学研协同，如环渤海区域联动京津冀城市群提升制造能力，长三角推动创新链与产业链融合，这些举措有效吸引外部投资，优化区域产业生态。 二、区域空间格局呈现多核驱动特征，重点地区集聚效应显著。产业布局已形成以环渤海、长三角为核心的高密度集群，其中辽宁沈阳高新区、山东青岛产业园依托传统工业基础打造高端制造高地；浙江杭州科技园区、江苏苏州工业园强化智能技术应用。两翼区域如广东深圳自贸区聚焦外向型装备出口，黑龙江哈尔滨经开区推动装备升级；支撑区以四川成都天府新区为主，陕西西安高新区强化军工与民用融合；中部地区河南郑州工业带加速产学研转化。集群分布不均衡现象改善，西部甘肃兰州新区试点新基地建设。 三、重点产业发展方向聚焦新兴领域，产业链条不断延伸。核心技术突破带动航空装备在辽宁大连基地扩容，卫星及应用技术在陕西科研园区产业化；轨道交通装备依托江苏常州产业带整合供应体系，海洋工程装备在山东烟台园区推广绿色制造；智能制造装备成为湖南长株潭区域升级引擎，助力自动化设备本土化进程。这些领域正协同各地招商引资策略，引入国际头部企业参与合作。 四、招商引资策略与优化布局双向协同，赋能产业高质量发展。各地强化政策落地与市场机制结合，辽宁政府设立专项基金吸引海外技术入股，浙江搭建产融平台引导社会资本；江苏实施高端人才引进计划，深圳打造开放试验区分步试点。未来需深化区域协作机制，解决供应链冗余问题，推动环渤海绿色转型、长三角创新引领、西部资源互补。全球产业重构背景下，高端装备制造作为支柱产业，持续驱动中国制造向价值链高端攀升。

  2025-08-13

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